하남시, 청년 채용존 참여기업 모집

하남시 청년 채용 ZONE은 설명회·이력서 접수·현장면접을 한 자리에서 끝내는 ‘원스톱 매칭’ 방식의 지역 채용 프로그램입니다. 구직 준비에 시간을 많이 쓰기 어려운 청년에게 최적화된 동선과 즉시성 있는 매칭을 제공해, 참여 당일에도 면접까지 연결될 수 있도록 설계되었습니다. 아래 가이드는 신청부터 확인까지 전 과정을 놓치지 않도록 단계별로 정리했습니다.

 

✅ 신청 방법

 

온라인 신청은 시·재단 고용 포털 공고 페이지에서 이뤄집니다. 먼저 모집 공고에서 참가 대상과 준비 서류(표준 이력서, 경력증명서, 자격증 사본 등)를 확인한 뒤, 개인정보 동의와 행사 선택을 완료합니다. 다음으로 포털 양식에 기본 인적·학력·경력·희망직무를 입력하고, 파일 규격(예: PDF/10MB 이하)을 지켜 이력서와 포트폴리오를 업로드합니다. 최종 제출 후에는 ‘접수 완료’ 알림 메일 또는 마이페이지 접수번호가 생성되며, 행사 전날까지 기업 라인업·시간표가 갱신될 수 있어 반드시 사전 점검이 필요합니다.

 

오프라인(현장) 신청은 행사 당일 안내 데스크에서 가능합니다. 신분증과 출력한 이력서(여분 포함), 필요 시 경력·자격 증빙을 지참하세요. 현장 등록카드를 작성한 뒤 관심 기업을 표시하면, 운영요원이 동선과 대기열을 안내합니다. 서류검토—기업 설명—즉석 면접의 순서로 진행되며, 면접 중 배정된 타임 슬롯이 겹칠 경우 스태프를 통해 조정할 수 있습니다. 현장 지원의 경우 서류 사본이 부족해 면접이 지연되는 사례가 잦으므로, 직무별 맞춤 이력서·포트폴리오를 최소 3부 이상 준비하는 것이 안전합니다.

 

모바일 앱을 통한 간편 신청도 지원됩니다. 앱에서 ‘행사 선택 → 프로필 연동 → 이력서 불러오기 → 지원 기업 체크 → 제출’ 순으로 진행하며, 푸시 알림으로 ‘기업 매칭 제안’, ‘면접 호출’, ‘서류 보완 요청’을 실시간 수신합니다. 행사 당일에는 앱 내 QR 체크인으로 줄 서기 시간을 줄일 수 있고, 면접이 끝나면 결과 알림이 도착하기 전까지 채용관 공지·설명자료를 다시 열람할 수 있습니다. 또한 앱의 ‘메모/피드백’ 기능을 활용해 면접관 질문, 본인 답변, 개선 포인트를 즉시 기록해 다음 면접에 반영하면 효율이 높아집니다.

✅ 대상 조건

 

기본적으로 만 18~39세 하남시 거주(또는 생활권) 청년을 중심으로 하며, 졸업(예정)자·미취업자·경력단절 청년·전직 희망자 등 직무 전환 수요자도 참여할 수 있습니다. 일부 기업은 전공·자격증·포트폴리오 보유 등 직무별 우대 조건을 둘 수 있으며, 병역특례 이수·장애인 고용촉진 대상·국가유공자 등 법정 가점을 적용하는 경우가 있으므로 사전 공고를 반드시 확인해야 합니다. 지역 내 대학(원) 재학생의 인턴형 면접을 병행하는 부스가 열릴 수 있어, 졸업 전 실무 면접을 경험하려는 참가자에게도 유익합니다.

 

예외 사항으로는 동일 일자 타 지자체 프로그램과 중복 수혜 제한, 동일 기업의 중복 접수 제한, 허위 경력·자격 기재 시 참여 취소 등이 있으며, 개인 정보 보호 및 촬영 동의 절차를 준수해야 합니다. 법적 근거는 청년고용 촉진 관련 국가·지방자치 법령 및 조례, 공공기관 계약·개인정보보호법 등이며, 행사 운영 중 수집되는 최소한의 이력·연락처 정보는 매칭·사후관리 목적에 한해 사용됩니다. 아래 표는 대표적 참여 요건과 예외를 정리한 것입니다.

 

분류/유형	기준/조건	지원 내용
일반 청년	만 18~39세, 하남 거주 또는 생활권	기업 설명회, 현장 서류검토, 즉시 면접
졸업(예정)자	대학·대학원·직업학교 졸업(예정) 증빙	신입 채용·인턴 우대 부스 참여 가능
경력 전환	동일·유사 직무 1년 이상 경력	경력직 면접트랙, 연봉·직무 협의 부스
취약계층	장애인·국가유공자·저소득층 등 증빙	법정 가점·맞춤 컨설팅, 동행 면접 지원
예외/제한	허위 기재·중복 접수·질서 위반 시 제한	참여 취소·향후 행사 제한 가능

✅ 지급 금액

 

채용 ZONE 자체는 채용·면접 매칭 프로그램으로, 금전 ‘지급’이 목적이 아니지만, 연계 혜택(교통·식비성 쿠폰, 면접복장/사진 촬영 바우처, 역량강화 교육 수강권 등)이 제공될 수 있습니다. 또한 행사와 연결된 청년 취업지원금·근속장려금·기업 채용지원금 등의 제도가 함께 안내되며, 실제 수급 여부는 별도 요건 심사와 증빙서류 제출에 따라 결정됩니다. 현장 안내 부스에서 개인별 맞춤 자격 확인과 신청 경로를 상담받을 수 있습니다.

 

아래 표는 대표적인 ‘연계 지원’ 예시입니다. 실제 금액과 항목은 회차·예산·협력기관에 따라 달라질 수 있으며, 사전 공고 또는 현장 공지를 기준으로 확인하세요. 특히 취업성공패키지형 수당, 중소기업 근속장려, 직무 교육 바우처는 타 제도와 중복 시 조정이 발생할 수 있습니다.

 

분류/유형	기준/조건	지원 내용
면접 지원	행사 참가자, 면접확인서 제출	교통·식비 쿠폰 또는 면접복장 대여
취업 연계 수당	행사 후 3개월 내 취업·유지	취업축하 바우처·근속장려 연계 안내
교육 바우처	지정 과정 수강 승인	직무·디지털 역량 과정 수강권
기업 채용지원	지역 중소기업 신규 채용	인건비 일부·훈련비 지원 연계
특화 가점	취약계층·국가유공자 등	우선 인터뷰·가점·동행 컨설팅

✅ 유효기간

 

행사형 프로그램의 ‘유효기간’은 회차별 개최일과 운영 시간에 해당합니다. 사전 접수 마감, 기업 자료 제출 마감, 시간표 공지일 등은 공고문에 명시되며, 접수 후 자료 보완 요청이 있을 때는 지정된 보완 기한 내 제출해야 평가와 면접 매칭이 원활합니다. 당일 현장 등록은 선착순 및 대기열 상황에 따라 제한될 수 있습니다.

 

연계 지원(바우처·수당 등)은 별도 유효기간이 존재하며, 예를 들어 면접복장 대여권은 행사 주간 내 사용, 교육 바우처는 발급일로부터 30~60일 내 수강 등록 등으로 제한될 수 있습니다. 사용기한을 넘기면 자동 소멸되므로, 발급 즉시 앱 또는 마이페이지에서 만료일을 확인하고 일정을 잡는 것이 중요합니다.

 

부득이한 사유(천재지변, 장소 변경, 기업 불참 등)로 일정이 조정될 수 있습니다. 이 경우 포털 공지·문자·앱 푸시로 공지되며, 일정 연기 시 기존 접수자는 그대로 유지되거나 재확인이 필요할 수 있습니다. 변경 통지 후 정해진 기간 내 참가 의사를 회신하지 않으면 자동 취소될 수 있으니 알림 수신을 허용해 두세요.

✅ 확인 방법

 

접수 완료 확인: 온라인은 마이페이지 접수번호·확인 메일로, 현장은 등록카드·QR 체크인 화면으로 확인합니다. 접수 상태가 ‘보완요청’으로 표시되면 지정 항목(경력기간, 포트폴리오 링크, 자격증 사본 등)을 기한 내 수정하세요. 보완 미제출 시 면접 배정에서 제외될 수 있습니다.

 

면접 및 매칭 확인: 행사 전일 또는 당일 오전에 기업별 설명·면접 시간표가 공지됩니다. 앱 알림 또는 문자로 ‘면접 호출’이 오면, 해당 부스 앞 대기열에 맞춰 입장하세요. 동시간대 복수 기업 배정 시, 우선순위를 정해 스태프에게 조정 요청이 가능합니다.

 

결과 확인: 면접 종료 후 1~7일 내 1차 결과(합격/보류/불합격)가 통지되며, 합격 시 추가 과제·인성검사·최종면접 등이 이어질 수 있습니다. 불합격 사유는 기업 정책상 상세 안내가 제한될 수 있으나, 운영본부의 취업상담을 통해 이력서·답변 개선 피드백을 받을 수 있습니다.

✅ Q&A

 

Q1. 당일 현장 접수만 해도 면접이 가능한가요?
가능합니다. 다만 서류 사전 검토를 마친 온라인 접수자보다 대기 시간이 길 수 있습니다. 현장에서는 등록카드 작성 후 관심 기업을 표시하면 스태프가 동선을 안내합니다. 이력서와 포트폴리오를 최소 3부 이상 지참하고, 직무별 버전(개발/디자인/영업 등)을 따로 준비하면 즉시성 있는 매칭에 유리합니다. 인기 부스는 조기 마감될 수 있으니 핵심 기업은 먼저 방문하세요.

 

Q2. 연계 바우처나 수당은 자동으로 지급되나요?
자동 지급되지 않습니다. 행사 참여는 ‘면접·매칭’ 단계이고, 금전·바우처 지원은 각각 별도 신청과 심사, 사용기한이 있습니다. 예를 들어 면접복장 바우처는 행사 주간 내 지정 제휴처에서만 사용 가능하며, 교육 바우처는 발급일로부터 정해진 기간 내 수강 등록을 해야 합니다. 취업성공·근속 장려 등은 취업 확정과 유지 기간이 충족되어야 하므로, 안내받은 절차에 따라 증빙을 제출하세요.

 

Q3. 비전공자 또는 경력단절의 경우 합격률을 높이려면?
직무 역량을 체계적으로 ‘증빙’하는 것이 핵심입니다. 단기 프로젝트, 오픈소스·포트폴리오 링크, 직무 부트캠프 수료증, 관련 자격·수상 실적을 한 장 요약본으로 정리해 첫 장에 배치하세요. 면접에서는 전공 공백 대신 ‘학습·적응·협업’ 사례를 구체적으로 제시하고, 현장 코칭 부스를 활용해 답변 구조(Situation-Task-Action-Result)로 연습하면 좋습니다. 행사 후 1주일 내 피드백을 반영해 이력서를 업데이트하고, 추후 회차나 상시 채용 공고로 재도전해 성과를 높이세요.

 

2025.08.21 - [분류 전체보기] - 상생페이백, 9월15일부터 신청 (최대 30만원 환급)

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