정규직 전환 지원금 신청

정규직 전환을 고민하고 있다면 지금 이 소식은 그냥 넘기면 안 됩니다. 2026년부터 다시 시작되는 정규직 전환 지원 사업은 기업과 근로자 모두에게 실질적인 변화를 가져올 수 있는 제도입니다. 특히 인건비 부담과 고용 안정 사이에서 고민하던 사업주라면 이번 정책을 통해 해답을 찾을 수 있습니다.

 

 

 

 

2026년 정규직 전환 지원 사업이란?

 

고용노동부는 2026년 1월 1일부터 ‘정규직 전환 지원 사업’을 재개합니다. 이 제도는 기간제·파견·사내하도급 근로자를 정규직으로 전환한 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 정책입니다. 단순한 일회성 지원이 아니라, 고용 안정과 차별 개선을 동시에 목표로 한다는 점에서 의미가 큽니다.

지원 대상과 신청 조건

 

지원 대상은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 중소·중견기업입니다. 전환 후 일정 기간 이상 고용을 유지해야 하며, 고용 형태 개선이 실제로 이루어졌는지가 중요한 판단 기준이 됩니다. 신청은 2026년 1월 1일부터 가능하며, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다.

지원 내용 한눈에 보기

 

정규직 전환 지원금은 근로자 1인당 월 단위로 지급되며, 사업주의 인건비 부담을 실질적으로 낮춰줍니다. 특히 다수의 비정규직을 고용 중인 사업장일수록 체감 효과가 큽니다.

 

구분	내용
지원 대상	비정규직을 정규직으로 전환한 사업주
신청 시기	2026년 1월 1일부터
지원 목적	고용 안정 및 차별 개선

기업과 근로자에게 어떤 변화가 있을까?

 

기업은 인건비 부담을 줄이면서도 숙련된 인력을 안정적으로 확보할 수 있습니다. 근로자 입장에서는 고용 불안에서 벗어나 장기적인 커리어 설계가 가능해집니다. 개인적으로 생각하기에, 이 제도는 단기 지원을 넘어 조직 문화 자체를 바꾸는 계기가 될 수 있습니다.

정책 활용 시 꼭 체크할 포인트

 

지원금을 받기 위해 형식적인 전환을 하는 것은 오히려 불이익으로 이어질 수 있습니다. 실제 근로 조건 개선과 고용 유지가 핵심입니다. 또한 관련 서류 준비와 신청 기한을 놓치지 않는 것이 중요합니다.

결론

 

2026년 정규직 전환 지원 사업은 고용 안정과 기업 경쟁력을 동시에 높일 수 있는 기회입니다. 비정규직 전환을 고민 중이라면 지금부터 준비해 보세요. 정책은 준비된 사람에게 가장 큰 기회를 제공합니다.

Q&A

Q1. 개인 사업자도 신청할 수 있나요?
네, 요건을 충족한다면 개인 사업자도 신청 가능합니다.

 

Q2. 지원금은 언제까지 받을 수 있나요?
정규직 전환 후 정해진 지원 기간 동안 월 단위로 지급됩니다.

 

Q3. 이미 정규직으로 전환한 경우도 해당되나요?
전환 시점과 요건에 따라 일부 인정될 수 있으므로 확인이 필요합니다.

 

Q4. 예산이 소진되면 어떻게 되나요?
예산 소진 시 조기 마감될 수 있어 빠른 신청이 유리합니다.

 

Q5. 어디에서 신청하나요?
고용노동부 및 관할 고용센터를 통해 신청할 수 있습니다.

 

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