적합직무 장려금 (만 50세 이상)

만 50세 이상 구직자라면 주목! 적합직무 장려금으로 안정적인 재취업을 도와드립니다.

빠르게 장려금 조건을 확인하세요.

적합직무 장려금이란?

적합직무 장려금은 고용노동부에서 운영하는 중장년 고용 촉진 정책 중 하나로, 만 50세 이상의 고령자가 일정 기준을 충족한 적합한 직무에 취업하거나 고용될 경우 사업주에게 장려금을 지급하여 고용을 유도하는 제도입니다.

연령 조건: 만 50세 이상
취업 형태: 정규직 또는 일정 기준 이상의 근로계약
사업주 요건: 적합직무로 고용하고 6개월 이상 유지 시 장려금 수령 가능

지급 금액: 최대 720만 원 (월 최대 60만 원 × 12개월)
지급 조건: 일정 기간 이상 고용 유지 및 월 평균 근로시간 조건 충족

1. 고용노동부 워크넷 또는 고용복지플러스센터 방문
2. 사업주가 고용 후 신청서 작성 및 제출
3. 심사 및 고용유지 확인 후 분기별 지급

- 허위 근로계약 또는 인위적인 퇴사-재입사는 지원금 회수 대상입니다.
- 고용 형태가 단기 또는 파트타임일 경우, 시간 요건 미충족 시 장려금이 지급되지 않을 수 있습니다.
- 사업주의 고용보험 체납 이력 여부도 심사 기준에 포함됩니다.

50대 이상이라는 이유만으로 구직에서 밀려나는 현실은 이제 바뀌고 있습니다.

적합직무 장려금은 단순한 지원금이 아닌, 당신의 인생 2막을 열어주는 디딤돌이 될 수 있습니다.

고용노동부와 지역 고용센터의 안내를 따라 정확한 절차로 신청하시고, 안정적인 일자리를 확보하세요.

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